Больница ll Сервер "#1"

Глава 1. Основное положение.

1.1 Устав является основным документом, которому обязан подчиняться каждый сотрудник;
1.2 Незнание устава не освобождает от ответственности;
1.3 За нарушение устава сотруднику полагается наказание - выговор/понижение/увольнение/занесение в черный список;

Глава 2. Дисциплина сотрудников.

2.1 Запрещено нарушать данный устав - предупреждение/выговор/понижение/увольнение/занесение в черный список;
2.2 Запрещено нарушать законодательство, федеральное постановление, правила дорожного движения - выговор/увольнение;
2.3 Запрещено прыгать, бегать, танцевать, организовывать драки/конфликты, ставить музыкальные приборы в помещении больницы - предупреждение/выговор;
2.4 Запрещено ношение любого оружия - выговор/увольнение;
2.5 Запрещено быть некомпетентным по отношению к своей деятельности(( нарушение правил проекта )) - выговор/понижение/увольнение;
2.6 Запрещено выпрашивать повышение в должности, проверку отчёта - предупреждение/выговор;
2.7 Запрещено прогуливать рабочий день в форме - выговор/увольнение.

Пункт 3. Оказание медицинской помощи.

3.1 Лечение пациента происходит строго в палате/операционной/карете скорой помощи или вне больницы, при наличии с собой медикаментов и напарника;
3.2 Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности;
3.3 Запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства для оказания медицинской помощи - выговор;
3.4 Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость;
3.5 Сотрудник имеет право отказать в лечении гражданину, который ведёт себя неподобающе (задевает, проявляет любые способы унижения, оскорбляет и т. д.).

Пункт 4. Специализированный транспорт.

4.1 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях - выговор;
4.2 Каждая карета скорой медицинской помощи должна быть в надлежащем состоянии;
4.3 Запрещено применять спецсигналы в личных целях - выговор;
4.4 Запрещено выполнять работу на своем личном или арендованном транспорте - выговор.

Пункт 5. Рабочее/обеденное/свободное время.

5.1 В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои профессиональные обязанности (стоять на посту, вести патруль, лечить больных и т. д.);
5.2 В свободное от работы время (окончание рабочего времени) сотрудники имеют право свободно перемещаться по области;
5.3 Сотрудник может быть вызван и обязан прибыть по приказанию от руководящего состава.

Чёрный список организации​


Первая степень: причины внесения


1. Слив склада фракции (или другие виды слива).
2. Использование должностных полномочий в личных целях.
3. Подделка или кража отчётов с целью обмана лидера.
4. Другие виды нарушений (по усмотрению ГС ГОСС).​


Вторая степень: причины внесения


1. Грубые нарушения уставных правил на посту старшего состава.
2. Оскорбления сотрудников фракции или фракции в целом в грубой форме.
3. Различного вида обман или ввод в заблуждение сотрудников фракции.
4. Другие виды нарушений (по усмотрению ГС ГОСС).​


Третья степень: причины внесения


1. Грубые нарушения уставных правил и нормативов фракции.
2. Оскорбление лидера, старшего состава или сотрудников.
3. Многократное нарушение уставных правил фракции.
4. Неустойка испытательного срока в старшем составе.
5. Неоднократный прогул рабочего дня организации.
6. Неоднократное вступление во фракцию после увольнений.
7. Использование оружия в личных целях, убийство сотрудников.
8. Другие виды нарушений (по усмотрению ГС ГОСС).​


1. Правила внесения в чёрный список


1.1. Решение о внесении в ЧС 3 степени принимает лидер организации.
1.2. Для внесения в ЧС 1 и 2 степеней лидер обязан получить одобрение у ГС ГОСС.
1.3. В этой теме необходимо оставлять доказательства на внесение в ЧС 1 и 2 степеней.
1.4. Доказательства на внесение в 3 степень лидер обязан хранить 72 часа.
1.5. Загрузка доказательств в эту тему обязательна через фото/видео хостинги.​


2. Правила вынесения из чёрного списка


2.1. Выход из первой степени ЧС предусмотрен за донат-валюту системно.
2.2. Выход из второй степени ЧС предусмотрен за игровую валюту системно (300.000)
2.3. Выход из третей степени ЧС осуществляется автоматически через неделю (либо за 150.000)
2.4. У игрока есть возможность обжаловать ЧС в разделе жалоб на лидеров (или подать жалобу в течение 48-ми часов).​


Форма занесения в чёрный список:​
1. Ваш никнейм:
2. Никнейм нарушителя:
3. Суть нарушения:
4. Степень чёрного списка:
5. Ссылка на доказательства